Basic-Fit learning
Data retention summary
This summary shows the default categories and purposes for retaining user data. Certain areas may have more specific categories and purposes than those listed here.
Site
Category
- GDPR
Purpose
- Bewaartermijn
1. De volgende persoonsgegevens zullen worden verwerkt in het kader van de Hoofdovereenkomst: voornaam, tussenvoegsels, achternaam, telefoonnummer, adres, email adres, geboortedatum, gebruikersnaam, , IP-adres, dienstverband[ZV1] .
2. Hoe worden de persoonsgegevens verwerkt en voor welke doeleinden:
Het verzamelen en opslaan van de hiervoor genoemde persoonsgegevens in verband met het aanbieden van (online) cursussen aan medewerkers van Basic-Fit. Medewerkers van Basic-Fit hebben toegang tot de online portal Moodle, of worden hiervoor door de leidinggevende uitgenodigd.
Employee Performance Group BV draagt zorg voor het beheer en de support van de softwaretoepassingen die het bedrijfsproces van Basic-Fit ondersteunen en heeft in dit kader inzage in/ toegang tot de persoonsgegevens zoals hierboven vermeld.
3. Bewaartermijn voor de persoonsgegevens:
Voor Nederland, Frankrijk, Belgie en Luxemburg geldt een bewaartermijn van 2 jaar na einde dienstverband van de medewerker van Basic-Fit
Voor Spanje geldt een bewaartermijn van 4 jaar na einde dienstverband van de medewerker van Basic-Fit.
[ZV1]Wel of niet in dienst van de werkgever.
Met als reden:
Wordt gebruikt als invulling van het profiel en kan gebruikt worden om cursussen aan te bieden. Ontvangen van de nieuwsbrief en aanbevelingen.- Retention period
- 2 years
| Lawful bases | |
|---|---|
| Contract (GDPR Art. 6.1(b)) | Processing is necessary for the performance of a contract to which the data subject is party or in order to take steps at the request of the data subject prior to entering into a contract |
| Sensitive personal data processing reasons | |
|---|---|
| Employment and social security/protection law (GDPR Art. 9.2(b)) | Processing is necessary for the purposes of carrying out the obligations and exercising specific rights of the controller or of the data subject in the field of employment and social security and social protection law in so far as it is authorised by Union or Member State law or a collective agreement pursuant to Member State law providing for appropriate safeguards for the fundamental rights and the interests of the data subject |
Users
Category
- GDPR
Purpose
- Bewaartermijn
1. De volgende persoonsgegevens zullen worden verwerkt in het kader van de Hoofdovereenkomst: voornaam, tussenvoegsels, achternaam, telefoonnummer, adres, email adres, geboortedatum, gebruikersnaam, , IP-adres, dienstverband[ZV1] .
2. Hoe worden de persoonsgegevens verwerkt en voor welke doeleinden:
Het verzamelen en opslaan van de hiervoor genoemde persoonsgegevens in verband met het aanbieden van (online) cursussen aan medewerkers van Basic-Fit. Medewerkers van Basic-Fit hebben toegang tot de online portal Moodle, of worden hiervoor door de leidinggevende uitgenodigd.
Employee Performance Group BV draagt zorg voor het beheer en de support van de softwaretoepassingen die het bedrijfsproces van Basic-Fit ondersteunen en heeft in dit kader inzage in/ toegang tot de persoonsgegevens zoals hierboven vermeld.
3. Bewaartermijn voor de persoonsgegevens:
Voor Nederland, Frankrijk, Belgie en Luxemburg geldt een bewaartermijn van 2 jaar na einde dienstverband van de medewerker van Basic-Fit
Voor Spanje geldt een bewaartermijn van 4 jaar na einde dienstverband van de medewerker van Basic-Fit.
[ZV1]Wel of niet in dienst van de werkgever.
Met als reden:
Wordt gebruikt als invulling van het profiel en kan gebruikt worden om cursussen aan te bieden. Ontvangen van de nieuwsbrief en aanbevelingen.- Retention period
- 2 years
| Lawful bases | |
|---|---|
| Contract (GDPR Art. 6.1(b)) | Processing is necessary for the performance of a contract to which the data subject is party or in order to take steps at the request of the data subject prior to entering into a contract |
| Sensitive personal data processing reasons | |
|---|---|
| Employment and social security/protection law (GDPR Art. 9.2(b)) | Processing is necessary for the purposes of carrying out the obligations and exercising specific rights of the controller or of the data subject in the field of employment and social security and social protection law in so far as it is authorised by Union or Member State law or a collective agreement pursuant to Member State law providing for appropriate safeguards for the fundamental rights and the interests of the data subject |
Course categories
Purpose
- Retention period
- No retention period was defined
Courses
Purpose
- Retention period
- No retention period was defined
Activity modules
Purpose
- Retention period
- No retention period was defined
Blocks
Purpose
- Retention period
- No retention period was defined