Resumen de conservación de datos
Este resumen muestra los propósitos y las categorías por defecto para retener datos del usuario. Ciertas áreas pudieran tener propósitos y categorías más específicas que las aquí listadas.
Sitio
Categoría
- GDPR
Propósito
- Bewaartermijn
1. De volgende persoonsgegevens zullen worden verwerkt in het kader van de Hoofdovereenkomst: voornaam, tussenvoegsels, achternaam, telefoonnummer, adres, email adres, geboortedatum, gebruikersnaam, , IP-adres, dienstverband[ZV1] .
2. Hoe worden de persoonsgegevens verwerkt en voor welke doeleinden:
Het verzamelen en opslaan van de hiervoor genoemde persoonsgegevens in verband met het aanbieden van (online) cursussen aan medewerkers van Basic-Fit. Medewerkers van Basic-Fit hebben toegang tot de online portal Moodle, of worden hiervoor door de leidinggevende uitgenodigd.
Employee Performance Group BV draagt zorg voor het beheer en de support van de softwaretoepassingen die het bedrijfsproces van Basic-Fit ondersteunen en heeft in dit kader inzage in/ toegang tot de persoonsgegevens zoals hierboven vermeld.
3. Bewaartermijn voor de persoonsgegevens:
Voor Nederland, Frankrijk, Belgie en Luxemburg geldt een bewaartermijn van 2 jaar na einde dienstverband van de medewerker van Basic-Fit
Voor Spanje geldt een bewaartermijn van 4 jaar na einde dienstverband van de medewerker van Basic-Fit.
[ZV1]Wel of niet in dienst van de werkgever.
Met als reden:
Wordt gebruikt als invulling van het profiel en kan gebruikt worden om cursussen aan te bieden. Ontvangen van de nieuwsbrief en aanbevelingen.- Período de retención
- 2 años
| Bases legales | |
|---|---|
| Contrato (GDPR Art. 6.1(b)) | El tratamiento es necesario para el desempeño de un contrato para el cual el interesado es una parte, o como parte de la solicitud anterior del interesado para participar en un contrato |
| Razones para procesamiento de datos personales sensibles | |
|---|---|
| Ley de protección/seguridad social y empleo (GDPR Art. 9.2(b)) | El tratamiento es necesario para los propósitos de cumplir con las obligaciones y ejercitar derechos específicos del responsable o del interesado en el campo de empleo y seguridad social y legislación de protección social en tanto está autorizado por una ley de la Unión Europea o de un Estado Miembro de ella o un acuerdo colectivo relativo a ley de Estados Miembros que proporciona salvaguardas apropiadas para los derechos fundamentales y los intereses del interesado |
Usuarios
Categoría
- GDPR
Propósito
- Bewaartermijn
1. De volgende persoonsgegevens zullen worden verwerkt in het kader van de Hoofdovereenkomst: voornaam, tussenvoegsels, achternaam, telefoonnummer, adres, email adres, geboortedatum, gebruikersnaam, , IP-adres, dienstverband[ZV1] .
2. Hoe worden de persoonsgegevens verwerkt en voor welke doeleinden:
Het verzamelen en opslaan van de hiervoor genoemde persoonsgegevens in verband met het aanbieden van (online) cursussen aan medewerkers van Basic-Fit. Medewerkers van Basic-Fit hebben toegang tot de online portal Moodle, of worden hiervoor door de leidinggevende uitgenodigd.
Employee Performance Group BV draagt zorg voor het beheer en de support van de softwaretoepassingen die het bedrijfsproces van Basic-Fit ondersteunen en heeft in dit kader inzage in/ toegang tot de persoonsgegevens zoals hierboven vermeld.
3. Bewaartermijn voor de persoonsgegevens:
Voor Nederland, Frankrijk, Belgie en Luxemburg geldt een bewaartermijn van 2 jaar na einde dienstverband van de medewerker van Basic-Fit
Voor Spanje geldt een bewaartermijn van 4 jaar na einde dienstverband van de medewerker van Basic-Fit.
[ZV1]Wel of niet in dienst van de werkgever.
Met als reden:
Wordt gebruikt als invulling van het profiel en kan gebruikt worden om cursussen aan te bieden. Ontvangen van de nieuwsbrief en aanbevelingen.- Período de retención
- 2 años
| Bases legales | |
|---|---|
| Contrato (GDPR Art. 6.1(b)) | El tratamiento es necesario para el desempeño de un contrato para el cual el interesado es una parte, o como parte de la solicitud anterior del interesado para participar en un contrato |
| Razones para procesamiento de datos personales sensibles | |
|---|---|
| Ley de protección/seguridad social y empleo (GDPR Art. 9.2(b)) | El tratamiento es necesario para los propósitos de cumplir con las obligaciones y ejercitar derechos específicos del responsable o del interesado en el campo de empleo y seguridad social y legislación de protección social en tanto está autorizado por una ley de la Unión Europea o de un Estado Miembro de ella o un acuerdo colectivo relativo a ley de Estados Miembros que proporciona salvaguardas apropiadas para los derechos fundamentales y los intereses del interesado |
Categorías de curso
Propósito
- Período de retención
- No se ha definido un período de retención
Cursos
Propósito
- Período de retención
- No se ha definido un período de retención
Módulos de actividad
Propósito
- Período de retención
- No se ha definido un período de retención
Bloques
Propósito
- Período de retención
- No se ha definido un período de retención